Cómo crear tu Currículum Vitae si eres conductor

1 mayo 2020 0 Comentarios

Cómo crear tu Currículum Vitae si eres conductor

1. Destaca tus habilidades y experiencia

Es recomendable resaltar tus habilidades al volante y los años de experiencia en la carretera. En este sector, sobre todo, es esencial tener experiencia en el manejo del vehículo al que se va a postular. Por eso, incluye todos los trabajos en los que has circulado con un vehículo: camión, autobús, furgoneta, turismo…. Si no has tenido la oportunidad de trabajar en este sector y quieres comenzar, podrás incluir frases como : «No tengo apenas experiencia en el sector, pero tengo muchas ganas e ilusión por trabajar «. Además, resalta que tienes todos los puntos del carnet y que no has recibido apenas multas, si es tu caso.

2. Sé breve

El currículum no debe ocupar más de dos paginas y preferiblemente es mejor que solo sea de una página. Piensa que la persona que te va a contratar tendrá que cribar entre muchos CVs, por lo que no dudará en descartar aquel currículum que sea muy extenso.

3. Cuida la presentación

Cuida la presentación de tu currículum, prestando especial atención al formato, que esté preferiblemente en PDF. Ten cuidado con la ortografía, repasa las faltas que has podido cometer. Utiliza negrita o cursiva para destacar frases o títulos llevando una cierta coherencia. Por último, si vas a incluir una fotografía, que sea de buena calidad y apropiada para el puesto que aplicas.

4. Sé sincero

Cualquier persona valora la sinceridad, y como dice el refrán «Se pilla antes a un mentiroso que a un cojo». Mentir es el peor error que puedes cometer tanto en el currículum como en la entrevista de trabajo, y más en este sector en el que muchas veces asumes una gran responsabilidad llevando mercancías o viajeros con vehículos de gran dimensión. Por lo que sé tú mismo.

5. Incluir una forma de contacto

Éste es el consejo más evidente de todos; sin embargo, muchas personas cometen el error de no incluir una forma de contacto en caso de ser seleccionadas. Es preferible que incluyas tanto el móvil como el correo electrónico, ya que muchas empresas solo utilizan el correo para ponerse en contacto con los candidatos.